Скорая юридическая помощь
УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ – БУДУЩИЕ РАБОТНИКИ И РАБОТОДАТЕЛИ!
Напоминаем вам, что главным источником трудового права является ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. Нормы Трудовой Кодекса распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем. Знание содержания ТК РФ - одно из слагаемых успешной профессиональной деятельности.
ЭТО НАДО ЗНАТЬ!
Ст.70 ТК РФ Испытание при приеме на работу не устанавливается….для лиц , окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения …
Помимо собственно трудовых отношений Трудовой кодекс регулирует такие отношения, которые непосредственно связаны с ними – предшествуют, сопутствуют им либо вытекают из них.
Определить, в какой форме Вы реализуете свое конституционное право на труд и защитить свои трудовые права НА ЭТАПЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА возможно с помощью следующих нормативно- правовых актов:
1.Конвенция Международной Организации Труда №111 «О дискриминации в области труда и занятий», 1958г.
2. Федеральный Закон (ФЗ) от 20.04.96 №36 «О занятости населения в Российской Федерации»
3. ФЗ от 22.08.96 2 125 «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
4. ФЗ от 31.07.95.№ 119 «Об основах государственной службы Российской Федерации»
5 ФЗ от 17.07.99 № 181 «Об основах охраны труда в российской Федерации»
6.ФЗ от19.05.95. № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
7.ФЗ от 12.05.95 № « О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации»
Обращаем внимание, на важность применения вышеназванных федеральных законов в редакции, соответствующей текущему моменту. Отследить изменения в текущем законодательстве помогут справочно-информационные системы «ГАРАНТ», «КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС» и др.
Необходимая информация:
www. consultant. ru (3902)28-82-28
www. consultant19.ru (39042)6-90-35
Скорая юридическая помощь
1. http://trkodeks.ru/dogovor.html порядок заключения трудового договора
2. https://www.moedelo.org/ интернет бухгалтерия для малого бизнеса
3. http://ipipip.ru/dogovor/trudovoi.php онлайн конструктор для составления трудового договора
4. http://www.consultant.ru/ КонсультантПлюс
5. Алгоритм действий при регистрации для обучения по программам профессионального обучения
Всё, что необходимо знать при заключении трудового договора, найдите здесь!
1.http://trkodeks.ru/dogovor.html порядок заключения трудового договора
2. https://www.moedelo.org/ интернет бухгалтерия для малого бизнеса
3. http://ipipip.ru/dogovor/trudovoi.php онлайн конструктор для составления трудового договора
4. http://www.consultant.ru/ КонсультантПлюс
Полезные ссылки
Памятка гражданину при трудоустройстве на работу
Рекомендации к составлению резюме
Образец резюме 1, Образец резюме 2, Образец резюме 3
Рекомендации при посещении ярмарки вакансий